Insurans hilang upaya masuk akal?

Pin
Send
Share
Send
Send


Memilih untuk insurans kecacatan pekerjaan adalah pelaburan yang masuk akal, terutama untuk profesional muda, yang kini disyorkan oleh para pakar sebagai standard insurans. Ini adalah benar terutamanya kerana perlindungan undang-undang dengan pampasan yang diberikan kepada pekerja muda kini sangat kecil, supaya pekerja yang lebih muda tidak dapat menjamin kewujudannya dengan pendapatan sosial negeri dalam hal kecacatan pekerjaan yang dialami.

Kemasukan awal masuk akal

Dalam kes ini, insurans hilang upaya sudah masuk akal untuk pelajar, pelatih dan pelatih, kerana ini dikaitkan dengan sumbangan bulanan yang rendah untuk umur kemasukan muda. Jika pekerjaan diambil kemudian atau sektor profesional berubah, banyak kontrak bahkan mengetepikan klasifikasi semula oleh syarikat insurans.

Cari tahap lindung nilai yang betul

Sesiapa sahaja yang tidak dapat memperoleh pengalaman dalam bidang insurans kecacatan pekerjaan akan berfikir dengan teliti mengenai jumlah perlindungan yang dia pilih di sini. Ramai pakar menyarankan bahawa mereka tidak boleh jatuh di bawah 80 hingga 100 peratus daripada gaji bersih yang terakhir, kerana ini adalah taraf hidup semasa.

Sudah tentu, jumlah perlindungan yang dipilih dicerminkan dalam sumbangan bulanan, supaya setiap pemegang polisi berpotensi harus memeriksa dengan tepat bagaimana dia dapat menyimpulkan perlindungan terbaik pada segi yang menggembirakan secara individu.

Kecacatan atau ketidakupayaan pekerjaan

Mereka yang tidak dapat meneruskan pengajian mereka atau pekerjaan baru-baru ini seperti biasa selepas sakit atau ketidakupayaan kekal ingin bergantung kepada faedah yang disediakan oleh kontrak insurans kecacatan. Walau bagaimanapun, perlindungan insurans hilang upaya yang murni, bagaimanapun, penanggung insurans boleh merujuk kepada pekerjaan lain, kecuali ada ketidakupayaan yang komprehensif untuk bekerja yang sepenuhnya tidak termasuk yang diinsuranskan dari pasaran buruh. Di sini ia masih perlu dipertimbangkan terlebih dahulu sejauh mana perlindungan tenaga kerja seseorang itu harus pergi dan mana satu daripada dua varian tarif adalah pilihan yang tepat secara individu.

Pada dasarnya, bagaimanapun, setiap pekerja sekurang-kurangnya harus memilih perlindungan kecacatan pekerjaan hari ini, di mana relevansinya untuk pekerja yang bekerja sendiri dan bebas di sini masih ada lebih penting daripada pekerja klasik.

Insurans hilang upaya: faedah

Seperti dalam jenis insurans lain, perkhidmatan yang disediakan memainkan peranan penting dalam kesimpulan insurans kecacatan pekerjaan. Lagipun, setiap pemegang polisi ingin memastikan bahawa mereka menerima pelbagai perkhidmatan terbaik untuk sumbangan bulanan mereka dan mereka boleh bergantung pada pencen ketidakupayaan pekerjaan bulanan yang tinggi sekiranya terdapat faedah.

Perkhidmatan yang ditawarkan berbeza jauh bergantung kepada masyarakat, di mana bukan hanya tahap prestasi yang perlu disebutkan. Walaupun benar-benar berlaku sesuatu tuntutan boleh dikawal secara berbeza bergantung kepada kontrak kecacatan pekerjaan dan harus diperiksa oleh setiap pemegang polisi sebelum menandatangani kontrak.

Untuk mempengaruhi jumlah manfaat dengan cara pembayaran sumbangan

Pada dasarnya, tidak ada had atas faedah kewangan yang boleh dijamin oleh kontrak kecacatan pekerjaan. Dalam kebanyakan kes pakar-pakar mencadangkan perlindungan kecacatan pekerjaan, yang secara kasarnya berpadanan dengan pendapatan bersih yang terakhir, namun menurut kehendak peribadi perlindungan ini tentu saja juga dapat dibuat lebih efisien.

Di atas semua, ini perlu dipertimbangkan lagi kerana dalam kes ketidakupayaan pekerjaan, terdapat juga kos untuk lawatan perubatan atau ubat-ubatan yang belum relevan dalam kehidupan seharian orang yang sihat. Pada dasarnya, oleh itu, ia disarankan terlebih dahulu bersetuju dengan tahap faedah yang dikehendaki dan, dalam langkah kedua, untuk melihat bagaimana ini boleh diperolehi oleh syarikat insurans untuk caruman yang paling baik yang mungkin.

Keterangan: Manfaat walaupun tanpa daya tahan

Kebanyakan pemegang polisi hari ini memilih untuk mengambil insurans kecacatan pekerjaan dan bukannya insurans kecacatan pekerjaan. Dalam kes sedemikian, perkhidmatan hanya diberikan oleh syarikat insurans apabila orang yang diinsuranskan tidak lagi tersedia untuk pasaran buruh, tetapi perlindungan ini menawarkan faedah yang diinginkan yang sama dengan istilah yang lebih murah.

Untuk dapat menuntut faedah, kesediaan untuk meneruskan pekerjaan lain selain profesi yang dipelajari atau yang terakhir diamalkan harus diperiksa. Walau bagaimanapun, adalah perkara biasa dalam industri insurans hari ini, bahawa orang yang diinsuranskan memilih perlindungan kecacatan pekerjaan yang tulen dan oleh itu ingin menerima faedah daripada insurans mereka, jika kehidupan profesional setiap hari tidak dapat dilaksanakan dengan cara yang biasa.

Загрузка...

Pin
Send
Share
Send
Send


Video: Big Man. 빅맨 - EP11SUB : ENG, CHN, MLY, VIE, IND (Mungkin 2020).

Загрузка...

Загрузка...

Kategori Popular